Outplacement individuale e collettivo

S&A CHANGE HA OLTRE 25 ANNI DI ESPERIENZA IN PROGETTI DI OUTPLACEMENT PER DIRIGENTI, QUADRI, IMPIEGATI ED OPERAI. I NOSTRI CONSULENTI SENIOR SONO PRESENTI A BOLOGNA, MILANO, PADOVA, FIRENZE, TORINO E ROMA.

L’Outplacement è un servizio offerto dall’azienda ai propri Dirigenti, Quadri  Impiegati ed Operai in uscita dall’azienda.

L’Outplacement è basato su una metodologia specifica che accompagna la persona nel passaggio da un’azienda ad un’altra fino al reinserimento professionale, assistendola nella ricerca di un nuovo lavoro:

  • l’Outplacement è un’assistenza e consulenza personalizzata da parte di un Coach specializzato
  • l’Outplacement è un insieme di tecniche specifiche e consolidate finalizzate alla ricerca attiva di un nuovo lavoro
  • la società di Outplacement offre un supporto logistico ed operativo per tutta la durata della ricerca attiva di un nuovo lavoro

S&A CHANGE supporta l’azienda nella gestione della separazione consensuale da un proprio collaboratore mettendo a disposizione l’eticità e l’esperienza maturata in oltre 25 anni di attività.

Outplacement individuale

Nell’ultimo biennio S&A CHANGE ha ricollocato oltre il 95% delle persone assistite in un tempo medio di 5-6 mesi ed oltre la metà di loro ha mantenuto o incrementato il proprio livello retributivo.

Il Dirigente, Quadro o Impiegato che intraprende un percorso di Outplacement Individuale presso S&A CHANGE riceve un’assistenza personalizzata  da parte di un Coach esperto nel mercato del lavoro, al fine di sviluppare al meglio il proprio progetto di ricerca attiva del lavoro. Alla persona viene trasmessa una metodologia specifica per la ricerca attiva del lavoro attraverso il completamento di una serie di step  fondamentali (Bilancio delle Competenze, definizione dell’Obiettivo Professionale, stesura di un Curriculum Vitae, lettera di presentazione, simulazione di un colloquio di selezione, gestione dei profili dei Social Network, analisi dei canali di ricollocazione) fino alla stesura di un piano di self-marketing efficace. Nella fase di ricerca attiva sul mercato del lavoro il candidato dà avvio alla strategia di ricerca, supportato da feedback periodici con il consulente di S&A CHANGE.

Durante tutte le fasi del percorso S&A aggiorna periodicamente l’azienda riguardo l’andamento delle attività del candidato affidatole (es: numero di incontri con il consulente, numero di azioni sul mercato, avvenuto ricollocamento) nell’assoluto rispetto della privacy di quest’ultimo.

Nella fase di ricerca attiva del lavoro S&A CHANGE mette a disposizione del candidato il proprio Network di relazioni sviluppato sul territorio.

Imprenditorialità

Nei casi in cui la persona scelga di orientare la propria carriera professionale verso l’imprenditorialità, S&A Change lo guida nel delineare un business plan realistico ed attraverso supporti specialistici.

Outplacement collettivo

L’Outplacement collettivo consente all’azienda di qualificare gli accordi sindacali, generare un’immagine positiva verso l’esterno e ridurre l’impatto sociale della riorganizzazione/ristrutturazione, mantenendo un buon clima aziendale supportando le persone in uscita nella ricerca attiva del lavoro.

Nell’ultimo biennio S&A CHANGE ha ricollocato oltre il 93% di Operai e Impiegati assistiti con l’Outplacement Collettivo in un tempo medio di 3-5 mesi.

L’Outplacement collettivo è un servizio di supporto alla ricollocazione professionale dall’importante valore sociale.  È rivolto alle aziende che si trovino ad affrontare una situazione di riorganizzazione aziendale, con la previsione di esuberi di numeri elevati di  personale impiegatizio e operaio.

Suddivisi in piccoli gruppi, i candidati partecipano ad un training formativo d’aula sulla ricerca attiva del lavoro. Durante la successiva fase di ricerca, sono supportati costantemente attraverso incontri periodici con il team dei consulenti, che si occupano di monitorare l’andamento del progetto, fornire suggerimenti strategici, offrendo un sostegno motivazionale costante alle persone. S&A CHANGE inoltra sviluppa un’attività di scouting mirato e intercettare per i candidati posizioni aperte sul mercato.

Contatta il referente dell’Outplacement individuale

Stefania Valletta

PARTNER

tel: +39 340 9713503

Contatta il referente dell’Outplacement collettivo

Laura Bartolini

HR CONSULTANT

tel: +39 339 1858327

Case History – servizi Outplacement Individuale

Una rassegna delle aziende per cui abbiamo fornito servizio di Outplacement Individuale

Azienda leader nella produzione, commercializzazione e installazione di sistemi di alimentazione per autotrazione

A seguito dell’acquisizione di un’altra azienda del settore, gli amministratori hanno deciso di risolvere le conseguenti sovrapposizioni  di ruolo attraverso l’utilizzo dell’  outplacement individuale offrendo questo servizio a  dirigenti, quadri, impiegati ed operai.

Grazie a questa opportunità, i dipendenti in uscita hanno ricevuto tutte le informazioni sul servizio proposto dall’azienda e hanno deciso di avvalersene per essere supportati in modo professionale nel raggiungere l’obiettivo del loro ricollocamento. I consulenti coinvolti nel progetto hanno seguito individualmente ciascun candidato, accompagnandolo in un percorso formativo personalizzato sulla metodologia della ricerca. Successivamente hanno supportato i candidati nella fase operativa applicando, tra le altre, la metodologia del coaching. Questo ha permesso di raggiungere l’obiettivo di trovare IL lavoro e non UN lavoro in tempi più brevi e con maggiore soddisfazione.

TESTIMONIANZA

Rabbia, delusione, insicurezza, disorientamento sono stati i sentimenti che ho provato alla fine di un rapporto di lavoro dove è stata calpestata la mia dignità. Poi in una giornata nervosa sono arrivata in S&A, quasi per caso, non sapevo cosa mi aspettava. Qui ho trovato un Team di professionisti che mi ha accolto e mi ha aiutato a ritrovare la fiducia in me stessa e a indirizzare le mie energie per capire cosa volevo fare da grande. Grazie ai loro preziosi consigli ho potuto presentarmi a realtà lavorative importanti e rendermi conto che la mia figura professionale e le mie capacità erano apprezzate. In 3 mesi mi sono ricollocata e ho ritrovato il mio sorriso.  L’ultimo giorno che sono stata in S&A splendeva il sole anche se fuori c’era il temporale.

Case History – servizi Outplacement Collettivo

Una rassegna delle aziende per cui abbiamo fornito servizio di Outplacement Collettivo

Azienda modenese specializzata nel settore tessile

A seguito della delocalizzazione dei reparti produttivi, l’azienda ha deciso di utilizzare per i dipendenti in esubero il nostro servizio di Outplacement Collettivo.

I dipendenti dopo aver incontrato i consulenti di S&A Change ed aver ricevuto tutte le informazioni sul servizio proposto, sul metodo e sull’organizzazione delle attività, hanno deciso di iniziare il percorso e condividere con gli ex colleghi questo progetto. I consulenti hanno gestito le giornate di formazione e successivamente la ricerca attiva dei Candidati con alternanza di sessioni di gruppo e sessioni individuali. Questo ha permesso sia di ottimizzare i tempi di ricollocamento delle persone coinvolte, sia di rimanere nei costi preventivati dall’azienda.

TESTIMONIANZE

Venire a conoscenza di non avere più un lavoro non è stato bello e le emozioni provate sono state molto negative. Questo percorso mi ha aiutato sia a trovare un nuovo lavoro sia a ritrovare la fiducia in me stesso, inoltre è stato utile condividere questo periodo con i colleghi di una vita. Appena ci è stata comunicata la notizia ho pensato che quello fosse il giorno più brutto della mia vita. In realtà oggi posso dire di aver avuto un’opportunità per rimettermi in gioco e l’attuale lavoro mi appaga molto di più. Il Team di S&A Change è molto professionale e ho trovato tanta umanità e disponibilità, grazie a tutti.

Multinazionale del Settore Farmaceutico

Un grande Gruppo farmaceutico, tra i primi 20 al mondo, ci chiede di gestire un progetto di Outplacement Collettivo per un significativo numero di impiegati a causa del trasferimento di una serie di funzioni presso la sede centrale.

Il percorso si è svolto attraverso sessioni di formazione d’aula ed incontri periodici individuali di feed-back sulle attività svolte e supporto strategico . Al termine dei 12 mesi di percorso, il 90% dei partecipanti si è impegnato in una nuova attività professionale soddisfacente.  S&A Change, attraverso una mirata attività di proposizione dei profili dei candidati ai propri contatti all’interno delle aziende del territorio ed ai referenti di Società di Ricerca e Selezione ed Agenzie, ha contribuito al 31% dei ricollocamenti.

TESTIMONIANZE

La mia più grande preoccupazione riguardava l’esperienza unica e specifica nel settore farmaceutico, poco presente sul mio territorio di interesse, unita all’impossibilità di spostarmi data la mia specifica situazione familiare. Con la Consulente abbiamo lavorato in modo approfondito sulle mie competenze ed individuato una serie di interessanti realtà in settori molto diversi in cui poter sfruttare la mia esperienza professionale. Sono riuscita con soddisfazione ad individuare una nuova interessante opportunità in soli 4 mesi, senza dovermi allontanare troppo dalla zona di residenza.